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Archive for the ‘Allgemein’ Category

Liebe Kolleginnen und Kollegen aus den Hochschulsekretariaten,

am 09.07.2014 wurde vom Präsidium der Beschluss über die „Zusammenarbeit mit der Initiative ‚Hochschulsekretärinnen verdienen mehr!‘“ verabschiedet.
Das Präsidium würdigt mit dem Beschluss das bisher gezeigte Engagement und befürwortet u.a. die Teilnahme aller Hochschulsekretärinnen an quartalsmäßigen Arbeitstreffen im Rahmen Ihrer Arbeitszeit.

Wir laden daher alle SekretärInnen der TU Braunschweig zum 1. Quartalstreffen ein!

Datum: 17.09.2014.
Uhrzeit: 11:00 – 13:00 Uhr
Ort: im Seminarraum des Instituts für Landschaftsarchitektur
(rechts neben dem Institutseingang)
Pockelsstraße 3 (am Okerufer) – Okerhochhaus, 4. OG

Wir wollen bei dieser Gelegenheit den Beschluss des Präsidiums vorstellen, über unsere Arbeit und die ersten Treffen in den Arbeitsgruppen berichten und Anregungen für nächste Schritte einholen.

An der Initiative können und sollen alle Hochschulsekretärinnen – unabhängig von einer Gewerkschaftszugehörigkeit – mitwirken.

Die Teilnahme an den Quartalstreffen der Initiative ‚Hochschulsekretärinnen verdienen mehr!‘ ist allen Hochschulsekretär/innen während der Arbeitszeit zu ermöglichen, sofern nicht dringende dienstliche Belange entgegenstehen!

Wir freuen uns auf Sie!

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Initiative „Hochschulsekretärinnen verdienen mehr!“

sekretaerinnen-initiative@listserv.tu-bs.de

Und hier ist die Einladung im download (pdf):

140917 Einladung 1. Quartalstreffen Initiative Hochschulsekretärinnen verdienen mehr

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Die ver.di-Initiative der Hochschulsekretärinnen an der TU Braunschweig war erfolgreich: am 09.07.2014 hat das Präsidium einen Beschluss zur Zusammenarbeit mit der ver.di-Initiative „Hochschulsekretärinnen verdienen mehr!“ gefasst. Diesen Beschluss hat der Senat der TU Braunschweig am 16.07.2014 zustimmend zur Kenntnis genommen und damit einen weiteren Schritt in der Anerkennung und Wertschätzung der Tätigkeiten der Hochschulsekretärinnen getan.

Mit diesem Beschluss haben wir nun endlich eine solide Grundlage für die Zusammenarbeit mit der Hochschule zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Hochschulsekretärinnen erreichen können.

Die Projektgruppe hat sich am Mittwoch, den 30.07.2014 das erste Mal getroffen und weitere Arbeitsgruppen beschlossen:

AG Eingruppierung (erstes Treffen am 01.08.2014)

AG Wertschätzung

AG Arbeitssituation

Diese drei Arbeitsgruppen bearbeiten die wichtigen Themen der ver.di-Initiative und bereiten weitere Schritte an der TU vor.

Weiterhin konnte ver.di, vertreten durch den Sekretär Dr. Frank Ahrens, die Initiative im Vorstand der LandesHochschulKonferenz vorstellen. Auch hier gab es große Zustimmung zu den Anliegen der Sekretärinnen.

Die Initiative trifft sich das nächste Mal am:

10.09.2014, 16.30 Uhr

Das quartalsweise Treffen der ver.di-Sekretärinneninitiative der TU Braunschweig findet dann am 17.09.2014, von 11.00 – 1300 Uhr statt. Der Raum wird noch bekanntgegeben.

Die ver.di-Initiative stellt dann am 23.09.2014 auf dem jour fixe der zentralen und dezentralen Verwaltung der TU Braunschweig die aktuellen Themen und die weitere Arbeit der Projektgruppe vor.

Außerdem hier noch der Hinweis auf die Veranstaltungen rund um die Ausstellung „Mit Schirm, Charme und Methode“ an der TU Braunschweig am 6.11.2014, 11.00 -13.00 Uhr:

https://www.tu-braunschweig.de/Medien-DB/abt13/broschuere_022013.pdf

Multitalent Hochschulsekretärin – Ein Berufsbild im Wandel
Ziele: Die Arbeit im Hochschulsekretariat hat sich in den vergangenen 30 Jahren erheblich geändert. Die Sekretariatsaufgaben in einer modernen, leistungsstarken Hochschule sind vielfältiger geworden, die Arbeitsverdichtung hat zugenommen. Vor dem Hintergrund der Entwicklung der Sekretärin zu einem typischen Frauenberuf wird aufgezeigt, welcher Zusammenhang zwischen den gestiegenen beruflichen Anforderungen und den Erwartungen hinsichtlich Wertschätzung und Anerkennung der Arbeit in Hochschulsekretariaten besteht. /// Inhalte: Grußwort: Prof. Dr.-Ing. Dr. h. c. Jürgen Hesselbach: Sekretär – das war früher ein hochangesehener Beruf für Männer. Am Beispiel des Berufsfeldes Sekretär / Sekretärin wird deutlich, wie sich aus einem „typischen Männerberuf“ ein „typischer Frauenberuf“ entwickelt hat. Mit der Feminisierung des Berufes der Sekretärin, d. h. der Übertragung der traditionellen Frauenrolle auf das Berufsrollenmuster, ging eine deutliche Minderung des sozialen Status (Bezahlung, Wertschätzung) dieses Berufes einher. In dieser Informationsveranstaltung geht es um den Wandel der Tätigkeit von Sekretärinnen und Sekretären an Hochschulen unter den Bedingungen einer zunehmenden Vielfalt, Vergrößerung und Intensivierung des Aufgabenfeldes. Begleitende Ausstellung: „Mit Schirm, Charme und Methode – Arbeitsplatz Hochschulbüro“. Die Ausstellung zeigt einen geschichtlichen Abriss des Berufsfeldes Sekretariat, stellt Arbeitsanforderungen und Qualifikationen einander gegenüber und thematisiert Wertschätzung und Lohnverhältnisse der Frauen in Hochschulsekretariaten. Die Wanderausstellung wurde an der Leibnitz Universität Hannover erarbeitet. /// Methoden: Impulsvortrag: Prof. Dr. Birgit Blättel-Mink, Goethe Universität Frankfurt, Vortrag und Diskussion

Bitte meldet euch zahlreich zu den Veranstaltungen an!

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Die Mitglieder der Initiative „Hochschulsekretärinnen verdienen mehr!“ bleiben weiter am Ball. Am 26.04.2014 haben wir uns erneut mit dem Präsidenten der TU Braunschweig, Herrn Prof. Hesselbach, und dem HVP, Herrn Smyrek, getroffen. Wir sind dabei übereingekommen, dass wir als einen ersten Schritt zur Erreichung unserer Ziele einen Präsidiumsbeschluss akzeptieren wollen. Wir haben uns diesen Entschluss nicht leicht gemacht, gerade weil wir die besseren Argumente haben und weil so viele SekretärInnen in so kurzer Zeit unterschrieben haben. Aber letztendlich ist deutlich geworden, dass unsere gesamten Bemühungen bislang gescheitert wären, wenn wir diesen Kompromiss nicht akzeptiert hätten. Und wir hatten den Eindruck, dass die Hochschulleitung unser Anliegen verstanden hat, dass es uns nicht nur um die Frage der Eingruppierung geht, sondern auch andere Ziele wie Wertschätzung und Anerkennung und Rückhalt durch die Führungsebene geht.

Auf einem weiteren Treffen mit der Dienststelle haben wir dann in der vergangenen Woche den Entwurf des Präsidiumsbeschlusses überarbeitet. Diesen Entwurf wollen wir möglichst noch vor der Sommerpause abschließend beraten, so dass er vom Präsidium verabschiedet werden kann.

Zwischenzeitlich hat Herr Hesselbach auf der Senatssitzung sich für das Präsidium mit den Zielen unserer Initiative öffentlich identifiziert. Das ist ein weiterer Schritt, um die Umsetzung unserer Ziele zu erreichen:

Aus dem Protokoll zur Senatssitzung vom 26.03.2014

„Herr Prof. Dr. Hesselbach berichtet von einem Gespräch mit der Initiative „Hochschulsekretärinnen verdienen mehr!“ und weist darauf hin, dass die Hochschulleitung die Ziele der Initiative teilt, jedoch keinen Vertrag mit einer Gewerkschaft dazu abschließen kann, sondern einen Präsidiumsbeschluss dazu fassen würde.“

Wir bleiben trotzdem am Ball, wollen weitere Gespräche im Land führen, um Möglichkeiten einer Vereinbarung zur Erreichung unserer Ziele auszuloten.

Im Herbst wird es außerdem Veranstaltungen zum Thema an der TU Braunschweig geben: Die Wanderausstellung „Mit Schirm, Charme und Methode“ wird präsentiert und die Ausstellung wird im Beisein von Herrn Hesselbach am 6.11.2014 eröffnet. Außerdem wird in es in Kooperation mit dem Frauen- und Gleichstellungsbüro der TU BS einen Vortrag „Multitalent Hochschulsekretärin – ein Berufsbild im Wandel“ von Frau Prof. Dr. Blättel-Mink, Goethe Universität Frankfurt mit einer Diskussionsrunde geben.

Ihr seht/Sie sehen: wir sind weiterhin aktiv, brauchen noch weitere Mitstreiter/innen und lassen nicht locker!!

Den Entwurf des Präsidiumsbeschlusses könnt ihr/können Sie bekommen bei: frank.ahrens@verdi.de oder sekretaerinnen-initiative@verdi-tubs.de oder beim Treffen der Initiative:

am Mittwoch den 11.06.14 um 16:30 Uhr.

Eine Einladung wird noch separat verschickt!

Wer in den Verteiler aufgenommen werden möchte, kann sich ebenfalls an frank.ahrens@verdi.de oder sekretaerinnen-initiative@verdi-tubs.de  wenden.

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Am Dienstag, 26.03.2014 haben wir ein weiteres Gespräch mit dem Präsidenten, dem Hauptberuflichen Vizepräsidenten und der Leiterin des Geschäftsbereichs 1 über die Ziele und Forderungen der Initiative „Hochschulsekretärinnen verdienen mehr!“ geführt.

Bei diesem Gespräch haben wir verdeutlicht, dass wir weiterhin den Abschluss einer Vereinbarung zwischen ver.di und der Hochschule für den besten Weg halten unsere Ziele und Forderungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den Hochschulsekretariaten umzusetzen.

Für diese Vereinbarung haben wir 106 Unterschriften (zuletzt 107!) innerhalb einer Woche gesammelt! Dafür möchten wir uns ganz herzlich bei allen Kolleg/innen bedanken, die sich mit Ihrer Unterschrift als Unterstützer der Initiative bekannt haben!

Die Hochschulleitung hat darauf hingewiesen, dass sie unsere Ziele

– Gerechte Bezahlung und nachvollziehbare Eingruppierung

– Wertschätzung und Anerkennung der Tätigkeiten und der Sekretärin als solche

– Entlastung und Rückhalt durch die Führungsebene

zwar weiterhin teilen, jedoch die Form der Zusammenarbeit im Rahmen einer Vereinbarung zwischen ver.di und der Hochschule nicht vorstellbar sei.

Wir halten diese Vereinbarung für eine verbindlichere Form der Zusammenarbeit als andere Formen, wie z. B. ein Präsidiumsbeschluss, der lediglich eine einseitige Willenserklärung der Hochschule darstellt. Eine Vereinbarung würde ein klares Statement der TU Braunschweig über die Anerkennung Ihrer Mitarbeiterinteressen und deren Engagement darstellen.

Da wir bei diesem Gesprächstermin zu keinem Ergebnis kommen konnten, wurde ein weiterer Termin für Ende April vereinbart. Bis dahin wollen sowohl die Initiative mit ver.di als auch die Hochschulleitung darüber nachdenken wie es weitergehen kann.

Zu bemängeln bleibt jedoch, dass die Hochschulleitung die im Dezember zugesagten Gespräche  mit den Dekanen und den Fakultätsgeschäftsführern bislang nicht geführt hat. Wir denken, dass diese Gespräche, wenn sie von der Hochschulleitung ausgehen, wesentlich zu einer besseren Wertschätzung und Anerkennung der Arbeit der Hochschulsekretär/innen führen und deutlich machen, dass das Thema in der Führungsetage „angekommen“ ist.

Wir wollen  jetzt bei unserem nächsten Treffen der Initiative ganz intensiv beraten, wie wir uns auf das Treffen Ende April vorbereiten und was unsere Forderungen weiterhin sind:

Mittwoch, den 09.04.2014, 16.30 Uhr, Bültenweg 74/75, Raum BW 74.10 EG

Bitte kommt! Wir brauchen jetzt viele Ideen, MitmacherInnen und MutmacherInnen!

Hier ist das aktuelle Flugblatt der Initiative zum download: 3. Gespräch mit dem Präsidenten

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Zur Unterschriftenaktion auf www.hochschulsekretaerinnen.verdi-umfrage.de…

Die wichtigsten Ziele der Initiative „Hochschulsekretär-innen verdienen mehr!“

1. Gerechte Bezahlung und nachvollziehbare Eingruppierung der Sekretärinnen

  • Katalog für die TU Braunschweig über Arbeitstätigkeiten und ihre Wertigkeit festlegen, um Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Gerechtigkeit bei der Eingruppierung zu schaffen
  • Überarbeitung der bislang angewandten Arbeitsplatzbeschreibungen (Anpassung an aktuellen Stand, keine Eingruppierung nach verfügbarem Budget/Stellenplan!)
  • Keine Einsparmaßnahmen auf Kosten der Sekretärinnen (Herabgruppierungen und/oder Arbeitszeitreduzierungen)
  • Erweiterung der Heraushebungsmerkmale für Eingruppierungen (bislang lediglich Umfang der Mittelbewirtschaftung und entsprechend damit  verbundene Tätigkeiten; mehr Berücksichtigung von Fachkenntnissen, Weiterbildungen und Abschlüssen)
  • Reduzierung von Befristungen im MTV-Bereich

2. Wertschätzung und Anerkennung der Tätigkeiten und der Sekretärin als solche

  • Das Präsidium muss seinen Einfluss auf die leitenden Vorgesetzten auf allen Ebenen noch mehr nutzen, um Ungerechtigkeiten zu beseitigen und einen respektvollen, wertschätzenden Umgang zu vermitteln (Umsetzung des Leitbildes der TU Braunschweig muss von oberster Stelle vorgelebt werden!)
  • Respektvoller Umgang auf allen Ebenen, jedoch insbesondere auch vor und mit den wiss. Kollegen/innen sowie Anerkennung als wichtiges Teammitglied

3. Entlastung und Rückhalt durch die Führungsebene

  • Entlastung der Sekretärinnen, um eine engagierte Mitarbeit in Kommissionen, Räten oder als Ausbilderin zu ermöglichen
  • Keine weiteren Aufgaben der zentralen Einrichtungen an die Institute delegieren

Um diese Ziele zu erreichen fordern wir eine verbindliche Vereinbarung zwischen der Gewerkschaft ver.di (Initiative Hochschulsekretärinnen) und der TU Braunschweig, in der die diese Ziele und Wege zu ihrer Erreichung beschrieben sind.

Die vorgeschlagenen Maßnahmen sind alle an der Technischen Universität Braunschweig umsetzbar. Sie tragen zu einer Verbesserung der Arbeitssituation der betroffenen KollegInnen direkt bei und dienen darüber hinaus einer Verbesserung des Betriebsklimas allgemein an der TU Braunschweig.

Ich unterstütze die Forderungen der Initiative „Hochschulsekretär-innen verdienen mehr!“. Ich bin damit einverstanden, dass mein Name auf https://hochschulsekretaerinneninitiative.org/ veröffentlicht wird, sofern sich insgesamt mehr als 95 Hochschulsekretär-innen an dieser Unterschriftensammlung beteiligen. Andernfalls bleibt meine Unterschrift vertraulich.

Zur Unterschriftenaktion auf www.hochschulsekretaerinnen.verdi-umfrage.de…

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Die Initiative nimmt Kontakt zum Präsidium der TU Braunschweig auf und stellt sich vor. Neben Frank Ahrens von ver.di wird die Initiative von drei Sekretärinnen aus den eigenen Reihen (E. Kroll, K. Neumann, M. Schmidt) vertreten. Ziel ist auf die alarmierende Arbeitssituation der Hochschulsekretärinnen an der TU Braunschweig aufmerksam zu machen und den Weg für gemeinsame Verhandlungen zu ebnen.

Als gemeinsame Informationsgrundlage dienen die Umfrageergebnisse der Initiative sowie drei weitere Umfragen der TU Braunschweig, die ähnliche Ergebnisse gezeigt haben (Befragung zum körperlichen und seelischen Wohlbefinden, Angebot des Arbeitsbewältigungscoachings und Postkarten-Aktion zum Leitbild der TU BS). Um den Wandel der Sekretariatstätigkeiten klar zu machen haben wir außerdem eine Auflistung aller aktuell möglichen Tätigkeiten und zum Vergleich die Arbeitsplatzbeschreibung einer Sekretärin aus dem Jahr 1998 beigelegt, ebenso unsere Übersicht der erarbeiteten Ziele und Lösungsvorschläge.

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Foto Präsentation Hochschulsekretärinneninitiative BSNach der erfolgreichen Präsentation der Umfrageergebnisse der Hochschulsekretärinneninitiative an der TU BS haben wir uns im Kolleginnenkreis getroffen und überlegt wie es weitergehen soll. Klar ist: Bei den Ergebnissen alleine wollen wir nicht stehenbleiben. Wir wissen jetzt, dass wir mit unserer Einschätzung über die Arbeitsbedingungen an der TU BS nicht allein stehen, und zahlreiche Kolleginnen ähnliche Wünsche und Forderungen an eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen haben. Deshalb werden wir einen Forderungskatalog an die Hochschulleitung entwerfen. Darin wird es neben der Frage der Wertschätzung, der Anerkennung unserer Leistungen auch um die Reduzierung von Belastungsfaktoren und Stressfaktoren gehen. Nicht zuletzt geht es uns um ein transparentes und gerechtes System der Eingruppierung, denn es kann nicht sein, dass bei gleicher Arbeit bzw. gleichen Tätigkeiten ungleich bezahlt wird.

Das nächste Treffen wird stattfinden:

Mittwoch, den 13.03.2013 um 16.30 an der TU BS im Bültenweg 74/75 im Raum 74.10 im Erdgeschoss. Neue KollegInnen sind jederzeit herzlich willkommen.

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